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Du hast Fragen? Wir die Antworten!
Ist das wirklich alles kostenlos?
Ja, das Stellen des Antrags ist für dich absolut kostenlos.
Was passiert, wenn ich meinen Antrag abgesendet habe?
Dein Antrag wir geprüft. Sind alle Daten korrekt, steht der Förderung von bis zu 568 € jährlich nichts mehr im Weg.
Was sind VWL?
Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer in Anlage- und Vertragsformen nach dem fünften Vermögensbildungsgesetz angelegt. Vermögenswirksame Leistungen können erbracht werden als:
Leistungen des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber zahlt gemäß Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder freiwillig zusätzlich neben dem Lohn oder Gehalt vermögenswirksame Leistungen für seinen Arbeitnehmer.
Leistungen des Arbeitnehmers: Der Arbeitnehmer erbringt Leistungen aus seinem eigenen bereits versteuerten Lohn oder Gehalt, welche direkt vom Arbeitgeber in den Sparvertrag abgeführt werden.
Kombinierte Leistungen beider Varianten: Die Anlage der vermögenswirksamen Leistungen wird mit der Arbeitnehmersparzulage gefördert.
Stehen mir VWL überhaupt zu?
Die staatliche Förderung kann jeder Arbeitnehmer, Auszubildende, Beamte, Richter, Berufssoldat und Zeitsoldat in Anspruch nehmen.
Wie und wo sind VWL gesetzlich geregelt?
Die rechtliche Basis für vermögenswirksame Leistungen findet sich im fünften Vermögensbildungsgesetz (5. VermBG). Dieses Gesetz regelt die Rahmenbedingungen für die Gewährung von VWL durch Arbeitgeber und legt fest, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen haben.
Gemäß dem 5. VermBG §11 haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
Sind VWL besser, als bausparen?
Fast die Hälfte aller anspruchsberechtigten deutschen Arbeitnehmer lassen Ihren Extra VL Spar-Anspruch verfallen.
Es gibt einige Unterschiede, die für die Auswahl der Anlage in Vermögenswirksame Leistungen wichtig sind. Neben der staatlichen Förderung sollte vor allem der spätere Verwendungszweck berücksichtigt werden. Wer bauen möchte, oder über ein preiswertes Darlehen verfügen möchte, sollte die Möglichkeiten des Bausparplans überprüfen.
Wer seine VL Prämie günstig und wachstumsorientiert anlegen möchte, ist meist mit einem VL Fondssparplan besser beraten. Abwägen und entscheiden müssen Sie allerdings selbst.
Ist die Förderung sicher?
Ja, denn kaum eine Förderform in Deutschland wird so stark kontrolliert wie die Arbeitnehmerförderung.
Sollten dir unsere Antworten nicht genügen, dann schau dich gerne auf folgenden Seiten um:
https://nova-sedes.de/vermoegenswirksame-leistungen/
https://www.bundesfinanzministerium.de
Nicht zögern, sondern sofort Förderung vom Staat und Arbeitgeber beantragen.
Bis zu 568 € jährlich!
Nutzt du dieses Geldgeschenk schon, das Arbeitgeber und Staat dir machen?
Nein? Dann wird es höchste Zeit!
VWL sind keine neumodische Erscheinung, oder scheinheilige Versprechungen. Im Gegenteil, sie sind sogar gesetzlich festgelegt und verschaffen dir die Möglichkeit auf bis zu 568 € zusätzlich im Jahr. Doch die meisten Arbeitnehmer lassen dieses Geldgeschenk liegen, weil sie nicht wissen, was es ist und denken, dass es viel zu kompliziert ist.
So ist es nicht. Es war noch nie so leicht, zusätzliches Geld vom Arbeitgeber und sogar vom Staat zu bekommen, wie jetzt.
Kindergeld, Elterngeld oder Arbeitslosengeld würdest du doch auch beantragen, oder?
Du musst lediglich unser Formular ausfüllen und am Ende unterschreiben.
Also: Auf dich warten bis zu 568 € jährlich zusätzlich. Nimm dir diesen kurzen Moment, fülle das Formular aus und unterschreib online.
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Nein? Dann wird es höchste Zeit!
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Was sind VWL?
Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer in Anlage- und Vertragsformen nach dem fünften Vermögensbildungsgesetz angelegt. Vermögenswirksame Leistungen können erbracht werden als:
Leistungen des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber zahlt gemäß Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder freiwillig zusätzlich neben dem Lohn oder Gehalt vermögenswirksame Leistungen für seinen Arbeitnehmer.
Leistungen des Arbeitnehmers: Der Arbeitnehmer erbringt Leistungen aus seinem eigenen bereits versteuerten Lohn oder Gehalt, welche direkt vom Arbeitgeber in den Sparvertrag abgeführt werden.
Kombinierte Leistungen beider Varianten: Die Anlage der vermögenswirksamen Leistungen wird mit der Arbeitnehmersparzulage gefördert.
Stehen mir VWL überhaupt zu?
Die staatliche Förderung kann jeder Arbeitnehmer, Auszubildende, Beamte, Richter, Berufssoldat und Zeitsoldat in Anspruch nehmen.
Wie und wo sind VWL gesetzlich geregelt?
Die rechtliche Basis für vermögenswirksame Leistungen findet sich im sogenannten fünften Vermögensbildungsgesetz (5. VermBG). Dieses Gesetz regelt die Rahmenbedingungen für die Gewährung von VWL durch Arbeitgeber und legt fest, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen haben.
Gemäß dem 5. VermBG §11 haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
Sind VWL besser, als bausparen?
Fast die Hälfte aller anspruchsberechtigten deutschen Arbeitnehmer lassen Ihren Extra VL Spar-Anspruch verfallen.
Es gibt einige Unterschiede, die für die Auswahl der Anlage in Vermögenswirksame Leistungen wichtig sind. Neben der staatlichen Förderung sollte vor allem der spätere Verwendungszweck berücksichtigt werden. Wer bauen möchte, oder über ein preiswertes Darlehen verfügen möchte, sollte die Möglichkeiten des Bausparplans überprüfen.
Wer seine VL Prämie günstig und wachstumsorientiert anlegen möchte, ist meist mit einem VL Fondssparplan besser beraten. Abwägen und entscheiden müssen Sie allerdings selbst.
Ist die Förderung sicher?
Ja, denn kaum eine Förderform in Deutschland wird so stark kontrolliert wie die Arbeitnehmerförderung.
Sollten dir unsere Antworten nicht genügen, dann schau dich gerne auf folgenden Seiten um:
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